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de los CEO’s de todo el mundo piensa 
que sus compañías dejarán de ser viables económicamente antes de diez años
si no cambian el rumbo actual

PWC 27th ANNUAL GLOBAL CEO SURVEY, 2024.

TRANSFORMANDO DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES

En Starscamp, acompañamos a las organizaciones a construir el futuro desde su propósito, poniendo a las personas en el centro del cambio y la innovación.

Juntos, convertimos estrategias en resultados e impacto positivo, asegurando un cambio sostenible y transformador para personas y organizaciones.

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Somos un aliado para acelerar
el crecimiento de personas y empresas

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El progreso es imposible sin cambio”

Bernard Shaw

Alineamiento
Liderazgo + Transformación

Acompañamos a los líderes en la alineación de propósito y valores, desafíos y estrategias a través de un proceso participativo que moviliza la acción y guía el cambio hacia el futuro.

Capacidades
Estrategia + Innovación

Preparamos a personas y equipos con herramientas y metodologías de innovación que fomentan la colaboración y creatividad, fortalecen relaciones, y promueven la adopción y uso de nuevas prácticas. Esto contribuye a lograr resultados concretos y sostenibles, generando un impacto positivo en todos sus stakeholders.

Consultoría

Alineamiento
Liderazgo + Transformación

¿CÓMO PODEMOS AYUDAR?

Acompañamos a líderes y organizaciones a poner a las personas en el centro del cambio, alineando liderazgo, propósito y estrategia para una transformación efectiva, participativa y sostenible. 

NUESTRAS SOLUCIONES

Alineamiento de propósito, liderazgo y estrategia: Conectamos el propósito organizacional con valores, principios de liderazgo y una estrategia clara que movilice el cambio y guíe la transformación.

Espacios de escucha y gestión de stakeholders: Facilitamos  espacios de escucha con herramientas cuantitativas y cualitativas, fortaleciendo relaciones y construyendo estrategias alineadas con las necesidades de los grupos de interés.

Gestión del cambio: Acompañamos a líderes y equipos en la planificación, gestión y sostenimiento del cambio, combinando la dimensión humana y técnica para impulsar la adopción y acelerar los resultados.

Comunicación para la transformación: Cocreamos estrategias de comunicación que movilizan, generan compromiso y facilitan la implementación exitosa del cambio en toda la organización.

¿CÓMO SE PERCIBE LA FALTA DE ALINEAMIENTO?

Falta de sinergia entre objetivos de áreas.
Falta de apoyo o recursos para proyectos estratégicos.
Lentitud para adaptarse y responder a los cambios externos.