El desafío
La Clínica Internacional, líder en el sector salud, inicia un proceso de reestructuración y transformación.
Su enfoque principal es mejorar la experiencia del paciente
y desarrollar nuevos servicios digitales. Para lograr
esta aspiración estratégica, la Alta Dirección identifica
la necesidad de emprender una transformación cultural.
Starscamp se suma como aliado para cocrear con
el equipo directivo el propósito, los principios culturales que guiarán a líderes y colaboradores, y el conjunto
de iniciativas para la adopción de estas nuevas formas
de trabajar y relacionarse en el día a día.
CLÍNICA INTERNACIONAL
Definiendo
el propósito
La ruta
Escuchar
Conocer las percepciones, aspiraciones, preocupaciones de colaboradores y líderes para construir juntos el futuro.
Alinear
Cocrear propósito y principios con la alta dirección.
Cocrear
Socializar propósito y principios con colaboradores.
Generar ideas y priorizar roadmap e iniciativas a 30-60-180 días.

Desplegar
Diseñar estrategia de comunicación para el cambio.
Desarrollar material audiovisual y desplegar la narrativa de cambio.
Los resultados
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Propósito y Principios de Liderazgo.
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Road Map de Iniciativas de cambio cultural (+3,800 colaboradores staff médico, asistencial y administrativos).
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Despliegue de propósito y principios en toda la institución.
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Alta Valoración y adopción de los nuevos principios.
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